授人以渔不如授人以鱼


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标题写成这样我自然没有写错,原话是:授人以鱼不如授人以渔。两个字的颠倒,意思却千差万别。而我想说的是,我信奉“授人以渔不如授人以鱼”,并且我相信生活中有很多都是这么做的。

 

 

 

授人以渔的故事有很多,比如:《还珠格格》中,紫薇一行人遇到小偷刘辉,在得知刘辉的具体情况后紫薇决定将阳春面的做法交给他,最后还叫皇阿玛题了字还给了银两。

 

对于刘辉来说有了生产技术和启动资金,还有政府的题字倡导,开一家阳春面馆应该不是什么难事,但这绝对不是紫薇一行人的倾囊相授。对于紫薇一行人来说开一家阳春面馆难度几乎等于零。以他们的物力,财力,权利,完全可以送刘辉一个美食城,做一个轻松的掌柜,而不是每天从日出忙到日落换得一点点辛苦钱。

 

其实这样的事情在生活中也比比皆是,发达地区总是喜欢把淘汰的技术输出到欠发达地区,最先进的东西永远掌握在有主权的人手中。其实这没什么不对,物竞天择,适者生存 ,不顾一切的生存是我们的天性,帮助别人,让别人也有一点生存技能是我们的人性。人性本就高于天性,但是由于自己的人性助长了他人的天性,最后得到反噬也算是自食其果。

 

而我在工作生活中,就真真切切的感受到了有时候自己的倾囊相授并不一定能体现出自己拥有多么高尚的品行和道德。

 

我是一名程序猿(外包),平时喜欢研究一些和行业相关的东东(我并不油腻),在上一家公司的最后阶段充分感受到人的天性,说到底就是人心不光险恶还隔着肚皮。

 

 

 

 

我们的任务是为这家公司的新项目完成起步阶段,眼看项目已经能正常运行,这意味着离开的时候到了。被客户公司留下是最理想的结果,因为工作环境相对熟悉,薪资待遇方面也会比在外包公司高出几个档次。

 

在离开工作环境的前一段时间,我和经理约了个饭,饭桌上我表露了想留在公司的想法,经理也一直嘬着嘴里的食物点头,嗯嗯嗯。最后叫我放心,说应该没什么问题。其实经理在公司工作的时间并没有我长,他刚开始来的时候基本也算是小白,遇到什么问题尽我所能帮其解决,告诉他所有业务流程还有要注意的问题,加班这种事情也是随叫随到。也算是“授人以渔”吧。

 

不就之后我们所有外包人员接到了要撤场的通知,信心满满的我以为留下来这件事已经是板上钉钉的事情,也就没有和经理太多提及。撤场的前一个星期,我被安排出差,出差回来之后接到的结果让我愤怒到想毁掉眼前的一切。

 

结果留下了另外一个人,我则需要继续我的外包生活。过了一段时间之后,我才得知但是客户公司大领导当时对我的印象是非常不错的,只是在最后阶段由于我不在公司就和别的同事聊了这件事。不谈能力,我和那个同事之间确实显得我比较张扬,比较难以控制,所以在现在的公司我也时刻提醒自己谨慎做事,低调做人。

关键时刻被出差这件事,我已经释怀,毕竟领导都喜欢会干活的“笨蛋”。

 

 

所以如果我和要被帮助的人都生活在同一片湖旁,我也用小木船打鱼,那授人以鱼就好。如果我已经做到机械化规模化,那么把用小木船打鱼的方式作为“渔”传授给他就好。

谨以此文,纪念我丢失的几十个衣架和钱包。

本文发表于2018年01月26日 14:32
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